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[區人社局]三項措施加強人才引育工作

2019-07-01 09:24       來源:區人社局

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一是促進人才供需信息對接,助力人才引進。積極收集企業人才需求,向企業發布人才信息,通過筑巢搭臺、獎勵補貼,對企業新引進的符合條件的人才3年內給予每月2000-3000元的安家補貼,支持高端人才和急需緊缺人才助力金牛發展。借助“百名專家博士成都行”活動平臺,為我區4家單位精準對接14名博士,對接項目14個。二是推進人才分類評價機制,激發人才活力。積極開展人才分類評價工作,落實人才安居工程,以人才公寓、產業新城、購房支持三種形式,為引進人才提供安居保障。截至目前,已為315名人才進行了人才公寓和產業新城的人才資格認定;為88名高端人才辦理了人才購房支持的人才資格認定。積極開展職稱提升獎勵申報工作,為當年獲得副高級職稱并聘用的人才給予每人3000元補貼,正高級職稱并聘用的人才給予每人6000元補貼。三是全面深化職稱制度改革,促進人才發展。制定出臺《成都市金牛區專業技術職稱資格評審工作管理暫行辦法》,規范專業技術職稱資格評審工作,著力促進職稱制度與技能人才評價制度的有效銜接,暢通工程技術領域人才職業發展通道,不斷激發和釋放人才活力。

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